四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
招聘信息
一、恒創(chuàng)城發(fā)公司簡介
四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，系宜賓市大型骨干國有企業(yè)——四川港榮投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱港榮集團(tuán)）的全資子公司，成立于2012年7月，總資產(chǎn)達(dá)50億元。
恒創(chuàng)城發(fā)扎根三江新區(qū)，深耕經(jīng)營，開發(fā)了宜賓首個汽車產(chǎn)業(yè)園區(qū)、引領(lǐng)宜賓汽貿(mào)市場規(guī)范升級的“港騰國際汽車城”、宜賓新型社區(qū)商業(yè)標(biāo)桿、綜合性便民社區(qū)商業(yè)中心“龍順鄰里中心”、綠色住宅小區(qū)“鄰里城”、三江新區(qū)地標(biāo)名片“白沙湖·水街”等精品項(xiàng)目。
目前，結(jié)合港榮集團(tuán)國企改革要求，恒創(chuàng)城發(fā)全力推動改革工作，聚焦房地產(chǎn)主業(yè)，以地產(chǎn)開發(fā)為引領(lǐng)，商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)服務(wù)“雙輪”支撐，打造專業(yè)化、品牌化的一流綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。目前公司在建住宅項(xiàng)目有龍棲灣、龍觀嘉園，合作開發(fā)項(xiàng)目有“麗雅江宸”。在新一輪的跨越發(fā)展中，公司即將啟動三江新區(qū)多個精品住宅項(xiàng)目開發(fā)和竹里商街特色商業(yè)街區(qū)、東部產(chǎn)業(yè)園時代匯等多個商業(yè)項(xiàng)目的綜合開發(fā)運(yùn)營。
二、招聘崗位及人數(shù)
財(cái)務(wù)融資部 會計(jì)崗1 人。
三、崗位職責(zé)及條件
（一）崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善財(cái)務(wù)制度、稅務(wù)籌劃。
2、負(fù)責(zé)公司本部或子公司部分賬務(wù)處理、審核和及預(yù)、決算和財(cái)務(wù)分析、資金分析及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、年齡在40周歲以下，具備初級及以上會計(jì)師證書。
3、熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件，特別是熟練使用EXCEL表格各項(xiàng)功能，具有相應(yīng)財(cái)務(wù)分析能力和基本的寫作能力。
4、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識。
7、中共黨員、具備國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
8、同等條件下，具備中級及以上會計(jì)師證書可適當(dāng)放寬條件。
四、薪酬待遇
（一）綜合年收入8—11萬，試用期2月，試用期工資為崗位工資80%。
（二）主要工作地：宜賓市三江新區(qū)。
（三）其他待遇
1.享有“五險(xiǎn)一金”、生日福利、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動等多項(xiàng)員工福利。
2.公司有完善的管理培訓(xùn)體制，為職工搭建港榮集團(tuán)體系的橫向、縱向發(fā)展平臺及晉升空間。
五、報(bào)名時間及方式
（一）報(bào)名時間：2022年11月11日—11月25日12點(diǎn)前。
（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)下載附件中的《求職申請表》，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表格后，附上身份證、學(xué)歷證、相關(guān)職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料，發(fā)送至3075124071qq.com，在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，按要求格式發(fā)送。
（三）聯(lián)系方式：0831—7179019。
（四）請登錄公司官網(wǎng)下載附件《求職申請表》，官網(wǎng)地址：http://wardrobefocus.com/
六、其他要求
（一）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘任為國有企業(yè)工作人員的，不得報(bào)名。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試及聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員經(jīng)綜合篩選參加筆試、面試，根據(jù)筆試、面試成績排序確定是否錄用（面試成績70分以下不予錄用）。
（四）若擬錄用人員因體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
附件：員工求職申請表
