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四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘信息
來源:本站原創(chuàng)    作者:admin    日期:2022-07-22    字號:〖 〗    點(diǎn)擊次數(shù):1276

四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘信息

 

一、恒創(chuàng)城發(fā)公司簡介

四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,系宜賓市大型骨干國有企業(yè)——四川港榮投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱港榮集團(tuán))的全資子公司,成立于2012年7月,總資產(chǎn)達(dá)50億元。
    恒創(chuàng)城發(fā)扎根三江新區(qū),深耕經(jīng)營,開發(fā)了宜賓首個汽車產(chǎn)業(yè)園區(qū)、引領(lǐng)宜賓汽貿(mào)市場規(guī)范升級的“港騰國際汽車城”、宜賓新型社區(qū)商業(yè)標(biāo)桿、綜合性便民社區(qū)商業(yè)中心“龍順鄰里中心”、綠色住宅小區(qū)“鄰里城”、三江新區(qū)地標(biāo)名片“白沙湖·水街”等精品項(xiàng)目。

目前,結(jié)合港榮集團(tuán)國企改革要求,恒創(chuàng)城發(fā)全力推動改革工作,聚焦房地產(chǎn)主業(yè),以地產(chǎn)開發(fā)為引領(lǐng),商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)服務(wù)“雙輪”支撐,打造專業(yè)化、品牌化的一流綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。目前公司在建住宅項(xiàng)目有龍棲灣、龍觀嘉園,合作開發(fā)項(xiàng)目有“麗雅江宸”。在新一輪的跨越發(fā)展中,公司即將啟動三江新區(qū)多個精品住宅項(xiàng)目開發(fā)和竹里商街特色商業(yè)街區(qū)、東部產(chǎn)業(yè)園時(shí)代匯等多個商業(yè)項(xiàng)目的綜合開發(fā)運(yùn)營。

二、招聘崗位及人數(shù)

人力資源部  副部長  1 人。

三、崗位職責(zé)及條件

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系。制定完善人力資源工作制度、工作流程,并組織執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)制定公司、指導(dǎo)下屬公司的“三定"方案,明確各部門職責(zé)、人員編制,指導(dǎo)編制崗位說明書。

3.牽頭負(fù)責(zé)公司薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂。負(fù)責(zé)公司員工福利、獎勵、社保等辦理工作。

4.負(fù)責(zé)建立和管理員工勞動關(guān)系(包括辦理實(shí)習(xí)、試用、轉(zhuǎn)正、離職、待崗、辭退、退休等手續(xù))。

5.依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃組織各種形式的招聘工作,負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)并指導(dǎo)下屬公司培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)各類專業(yè)人員職稱、職業(yè)資格、技能等級的管理及員工繼續(xù)再教育的管理工作。

6.配合公司內(nèi)部績效考核相關(guān)工作;牽頭負(fù)責(zé)考核結(jié)果兌現(xiàn);根據(jù)下屬公司經(jīng)營業(yè)績情況,提出對下屬公司的年度激勵方案。

7.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的調(diào)檔、審查、建檔、管理等工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬公司員工人事檔案管理。

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工勞動紀(jì)律管理工作。

9.做好職能范圍內(nèi)的相關(guān)工作;聯(lián)系、承接對口行業(yè)主管部門相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)崗位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡40歲以下,具備企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。

3.原則性強(qiáng),組織紀(jì)律性強(qiáng),服從安排,具備獨(dú)立管理工作能力。

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

四、薪酬待遇

(一)綜合年收入10—14萬,試用期2月,試用期工資為崗位工資80%。

(二)主要工作地:宜賓市三江新區(qū)。

(三)其他待遇

1.享有“五險(xiǎn)一金”、生日福利、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動等多項(xiàng)員工福利。

2.公司有完善的管理培訓(xùn)體制,為職工搭建港榮集團(tuán)體系的橫向、縱向發(fā)展平臺及晉升空間。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間:2022年7月22日—8月8日。

報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)下載附件中的求職申請表》,并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表格后,上身份證、學(xué)歷證、相關(guān)職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料,發(fā)送至hr@grtzcn.com在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明,按要求格式發(fā)送。

聯(lián)系方式:0831—7188077。

(四)請登錄公司官網(wǎng)下載附件《求職申請表》,官網(wǎng)地址:http://wardrobefocus.com/

、其他要求

(一)受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘任為國有企業(yè)工作人員的,不得報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試及聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員經(jīng)綜合篩選參加筆試、面試,根據(jù)筆試、面試成績排序確定是否錄用(面試成績70分以下不予錄用)。

(四)若擬錄用人員因體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄,經(jīng)公司研究,綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況,可對符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

 

附件:員工求職申請表

 

 

 


員工求職申請表

編號:                                                           填表日期:

應(yīng)聘職位第一志愿


應(yīng)聘職位

第二志愿


應(yīng)聘職位第三志愿


薪資要求


姓名:

性別:

民族:

出生年月:

  

身高:      cm

體重:       kg

身份證號碼:

畢業(yè)學(xué)校:

最高學(xué)歷:

專業(yè):

家庭住址:

政治面貌:

籍貫:

資格證書/職稱:


詳細(xì)通信地址:

郵編:

婚否:

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

是否有親屬在港榮系統(tǒng)工作,如有請把工作單位、職位寫出來:

工作經(jīng)歷

單位名稱

在職日期

職位

薪水

離職原因

證明人及電話

























育經(jīng)歷

 

學(xué)校名稱

在校時(shí)間

專業(yè)

學(xué)歷

是否為全日制

證明人及聯(lián)系電話

























培訓(xùn)經(jīng)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)項(xiàng)目

授課教師

取得職業(yè)資格或認(rèn)證
















家庭狀況

姓名

關(guān)系

年齡

 工作單位及職務(wù)

聯(lián)系電話


父親





母親





配偶





子女






普通話:                 □流利       □標(biāo)準(zhǔn)         □一般


外語語種(          ):  □流利       □標(biāo)準(zhǔn)         □一般


地方方言(          ):  □流利       □標(biāo)準(zhǔn)         □一般


電腦應(yīng)用

熟練程度:  □非常熟練   □ 熟練      □一般         □不會


掌握的辦公軟件名稱:


請簡述你對應(yīng)聘職位的認(rèn)識和理解:

 


您的愛好、特長:

 


\中\(zhòng)遠(yuǎn)期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo):


對公司\主管的期望:

 


請列示原工作單位兩位可查實(shí)您的真實(shí)情況的同事(其中一人為人事負(fù)責(zé)人)


姓名關(guān)系職業(yè)單位名稱及地址聯(lián)系電話          

 


能否接受工作調(diào)配

 

□ 接  受 □ 不接受

是否有駕照

 

□ 有  □ 無


應(yīng)聘者聲明:

 

本人確保所提供的任何信息均真實(shí)無誤,

若有任何虛假之處,本人愿無條件接受公司的處理。                      簽名:


 

 


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