一、公司簡(jiǎn)介
宜賓港騰建設(shè)有限公司成立于2019年6月，系宜賓市政府所屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)——四川港榮投資發(fā)展集團(tuán)有限公司的三級(jí)子公司，系宜賓港騰地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司二級(jí)子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及住宅房屋建筑、建筑工程、建筑裝飾和裝修業(yè)、市政公用工程等，現(xiàn)有員工80余人。公司現(xiàn)設(shè)綜合行政部、人力資源部、資金財(cái)務(wù)部、工程管理部、質(zhì)量安全部、招標(biāo)合約部、預(yù)算成控部、物資供應(yīng)部八大職能部門。
2020年，公司將全力打造“港騰·龍棲灣”、“港騰·龍觀嘉園”兩個(gè)精品住宅項(xiàng)目，全面完成“裕同科技宜賓項(xiàng)目”、“極米光電產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目”、“天原鋰電項(xiàng)目”等項(xiàng)目建設(shè)工作。
二、招聘崗位及條件
（一）安全主管
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)建筑工程安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、各項(xiàng)專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)范和公司安全制度；
（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目安全、文明施工、環(huán)保工作的監(jiān)督檢查，形成管理月報(bào)和提出改進(jìn)建議；
（3）負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)制度對(duì)違章行為及安全隱患提出整改、處理意見；
（4）負(fù)責(zé)收集各工程重大危險(xiǎn)源，進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、監(jiān)控，形成動(dòng)態(tài)跟蹤體系；
（5）負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)工作，督促、指導(dǎo)項(xiàng)目部培訓(xùn)教育；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)在建工程安全事故的（協(xié)助）調(diào)查工作，提出處理建議；
（7）負(fù)責(zé)對(duì)甲管項(xiàng)目監(jiān)理單位的監(jiān)管工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，無(wú)條件服從公司加班、出差、培訓(xùn)等安排。
2.崗位要求
（1）大專及以上，建筑相關(guān)專業(yè)，具有安全員及以上執(zhí)業(yè)資格，具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
（2）5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)，安全專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)；
（4）吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。
3.待遇
（1）薪酬：年薪8-10萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（二）質(zhì)量主管
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)建筑工程管理的法律、法規(guī)、各專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范和公司質(zhì)量管理制度；
（2）負(fù)責(zé)擬定質(zhì)量檢查計(jì)劃并定期或不定期地進(jìn)行檢查，簽發(fā)整改通知單或處罰通知單，及時(shí)上報(bào)檢查統(tǒng)計(jì)分析表、檢查通報(bào)；
（3）根據(jù)對(duì)各在建工程實(shí)施的質(zhì)量管理工作情況，形成質(zhì)量管理工作月報(bào)；
（4）負(fù)責(zé)（協(xié)助）對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析，提出處理意見；
（5）嚴(yán)格督促各項(xiàng)目部落實(shí)和完善工序報(bào)驗(yàn)、樣板報(bào)驗(yàn)并參與樣板的檢查驗(yàn)收工作，對(duì)未經(jīng)報(bào)驗(yàn)的部位有權(quán)處罰和責(zé)令項(xiàng)目部暫停下道工序的施工；
（6）負(fù)責(zé)組織工程相關(guān)人員有關(guān)質(zhì)量管理方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核工作，指導(dǎo)項(xiàng)目部的質(zhì)量管理工作；
（7）建立和完善質(zhì)量管理工作相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)、臺(tái)帳的收集整理，為質(zhì)量改進(jìn)提供可靠依據(jù)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.崗位要求
（1）5年及以上建筑施工質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格；
（2）熟悉國(guó)家及行業(yè)要求相關(guān)政策、工程規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
（3）具備良好的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；
（4）熟練使用OFFICE辦公軟件、CAD繪圖操作使用。
3.待遇
（1）薪酬：年薪8-10萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（三）勞資管理員
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)農(nóng)民工工資管理的法律、法規(guī)和文件精神，負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)農(nóng)民工工資的制度；
（2）督促各項(xiàng)目工傷社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買工作；
（3）督促各項(xiàng)目實(shí)名制門禁系統(tǒng)的安裝工作；
（4）負(fù)責(zé)檢查和督促各項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制工作的開展情況，收集農(nóng)民工考勤記錄，形成檢查月報(bào)；
（5）負(fù)責(zé)檢查和督促各項(xiàng)目農(nóng)民工工資表的造發(fā)，并檢查其真實(shí)性；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工工資投訴或糾紛就行協(xié)調(diào)處理；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，無(wú)條件服從公司加班、出差、培訓(xùn)等安排。
2.崗位要求
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）2年以上農(nóng)民工工資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。
3.待遇
（1）薪酬：年薪7-9萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（四）人事經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司人事及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)督促執(zhí)行情況；
（2）制定部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；
（3）制定公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，及時(shí)解決績(jī)效考評(píng)中出現(xiàn)的各種問題，不斷完善績(jī)效管理體系；
（4）向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
（5）審核部門職位設(shè)立，人員配置及職位說明書管理，把控人員招聘錄用，提出錄用人員崗位級(jí)別和工資的建議；
（6）負(fù)責(zé)公司的社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，無(wú)條件服從公司加班、出差、培訓(xùn)等安排。
2.崗位要求
（1）本科及以上學(xué)歷。
（2）三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作。
3.待遇
（1）薪酬：年薪9-11萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（五）人事專員
1.崗位職責(zé)
（1）參與各部門年度、季度、月度工作總結(jié)和計(jì)劃的匯編、整理；
（2）組織、實(shí)施月度、季度、年度績(jī)效考核工作；
（3）負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理工作；
（4）負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
（5）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，督導(dǎo)培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，不斷提高公司員工綜合素質(zhì)；
（6）負(fù)責(zé)人事檔案的建立及各類人事文檔資料的保存；
（7）員工個(gè)人考評(píng)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，無(wú)條件服從公司加班、出差、培訓(xùn)等安排。
2.崗位要求
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作程序；
（3）熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作。
3.待遇
（1）薪酬：年薪5-7萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（六）主辦工長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)組織所管轄的班組生產(chǎn)，執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)所管轄工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工工作；
（4）負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的材料核算、計(jì)劃申報(bào)，在施工過程中嚴(yán)格跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，杜絕材料浪費(fèi)現(xiàn)象；
（5）負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的技術(shù)交底與施工方案準(zhǔn)備，在實(shí)施過程中嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違章、違規(guī)操作，對(duì)分管項(xiàng)目施工過程的安全承擔(dān)第一管理責(zé)任；
（6）嚴(yán)格按照項(xiàng)目部發(fā)布的周進(jìn)度與月進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施，對(duì)分管項(xiàng)目的工程進(jìn)度負(fù)有直接責(zé)任；
（7）負(fù)責(zé)施工班組的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、復(fù)驗(yàn)和工序交接檢制度；
（8）協(xié)調(diào)好班組施工，認(rèn)真做好檢查記錄；
（9）嚴(yán)格執(zhí)行公司綜合體系、程序文件及工程質(zhì)量驗(yàn)收管理規(guī)定；
（10）在施工中不違章指揮，及時(shí)制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
2.崗位要求
（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有二級(jí)建造師資格，建筑學(xué)、工民建、建筑工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師資格、施工員優(yōu)先；
（2）5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立管理3萬(wàn)㎡及以上同棟號(hào)工程管理能力；
（3）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及技術(shù)專業(yè)能力；
（4）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。
3.待遇
（1）薪酬：年薪12-15萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（七）安裝工長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)工程特點(diǎn)，獨(dú)立編制有針對(duì)性的單位工程、單項(xiàng)工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書，參與大型群體性工程施工組織設(shè)計(jì)的編制工作；
（2）參加并重視施工圖紙會(huì)審，結(jié)合施工合同具體條款，針對(duì)施工圖中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題，提出不損害乙方利益的建議；
（3）按分部分項(xiàng)工程提前提出材料計(jì)劃，保證材料計(jì)劃中各項(xiàng)材料的品種規(guī)格和作業(yè)指導(dǎo)書一致，對(duì)材料計(jì)劃的時(shí)效性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
（4）結(jié)合施工圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及本工程特點(diǎn)，對(duì)施工班組進(jìn)行書面安全交底、技術(shù)交底；
（5）學(xué)習(xí)了解土建工程相關(guān)專業(yè)和安裝工程其他專業(yè)的施工工藝和流程，實(shí)時(shí)監(jiān)督、檢查、解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、安全問題、材料使用問題、文明施工問題，對(duì)施工班組在上述問題上有一定數(shù)額獎(jiǎng)罰權(quán)；
（6）以分項(xiàng)工程為單位，及時(shí)做好預(yù)算工作量和實(shí)際工作量的兩算對(duì)比，為項(xiàng)目核算員提供詳實(shí)的工程量；
（7）編制工程量月報(bào)表和施工班組月工程量結(jié)算單，并對(duì)工程量結(jié)算單的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
2.崗位要求
（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有二級(jí)建造師資格，建筑學(xué)、工民建、建筑工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師資格或施工員優(yōu)先；
（2）2年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)設(shè)計(jì)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)，有大型綜合建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及技術(shù)專業(yè)能力；
（4）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。
3.待遇
（1）薪酬：年薪10-12萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（八）安全員
1.崗位職責(zé)
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和公司的各項(xiàng)管理制度，搞好項(xiàng)目部的安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境衛(wèi)生工作；
（2）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明、VI標(biāo)識(shí)、一線民工（班組）三級(jí)安全教育管理工作事宜，加強(qiáng)對(duì)工人的法紀(jì)教育，減少杜絕違法事件發(fā)生，參與編寫危險(xiǎn)源辨識(shí)；
（3）熟練的掌握各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)定等制度，協(xié)助上級(jí)做好項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，并有針對(duì)性地制定一些安全實(shí)施細(xì)則；
（4）制止違章作業(yè)，對(duì)有安全隱患予以及時(shí)處理，暫停施工并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；
（5）負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；
（6）負(fù)責(zé)施工一線的安全生產(chǎn)管理工作和安全情況動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分析；
（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司綜合體系、程序文件中對(duì)本崗位的規(guī)定要求；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持安全員、安全生產(chǎn)考核C證，建筑學(xué)、工民建、建筑工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，持有二級(jí)建造師資格優(yōu)先；
（2）2年以上現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理經(jīng)驗(yàn)，有高層和大型施工管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
（3）了解建筑工程項(xiàng)目安全管理方面的法律、法規(guī)，國(guó)家政策；
（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及技術(shù)專業(yè)能力；
（5）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。
3.待遇
（1）薪酬：年薪10-12萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（九）資料員
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)收集物資材料的合格證、檢測(cè)報(bào)告及相關(guān)的其他資料；
（2）工程項(xiàng)目資料與工程部同步進(jìn)行，不可提前預(yù)制，也不可滯后補(bǔ)做；
（3）負(fù)責(zé)依據(jù)資料管理規(guī)定，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資料的收集、編制、整理、轉(zhuǎn)交、存檔，確保資料完整無(wú)遺失；
（4）負(fù)責(zé)建設(shè)單位及監(jiān)理單位變更通知的接收和轉(zhuǎn)交，確保轉(zhuǎn)交無(wú)遺漏；
（5）負(fù)責(zé)依據(jù)開工報(bào)告要求，進(jìn)行開工報(bào)告的編制，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核通過；
（6）負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目需要，進(jìn)行隱蔽工序及實(shí)樣的拍照、存檔；
（7）負(fù)責(zé)依據(jù)施工進(jìn)度，進(jìn)行相關(guān)工序的報(bào)驗(yàn)；
（8）負(fù)責(zé)依據(jù)材料進(jìn)場(chǎng)的實(shí)際情況，進(jìn)行材料的報(bào)驗(yàn)；
（9）負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際施工結(jié)果，進(jìn)行竣工圖的繪制，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核通過；
（10）負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料的整理、匯總和提交，確保資料完整，審查通過；
（11）負(fù)責(zé)工程變更資料的匯編；
（12）協(xié)助工程資料報(bào)送；
（13）協(xié)助工程進(jìn)度款資料準(zhǔn)備；
（14）負(fù)責(zé)及時(shí)整理好竣工資料，并負(fù)責(zé)移交建設(shè)單位、公司資料檔案室；
（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）專科及以上學(xué)歷，持資料員證，建筑學(xué)、工民建、建筑工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，持有二級(jí)建造師資格優(yōu)先；
（2）2年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)資料管理經(jīng)驗(yàn)，具有高層和大型施工資料管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
（3）熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)；
（4）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。
3.待遇
（1）薪酬：年薪10-12萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
（十）預(yù)算員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的施工預(yù)算的編制，提供物資需用計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)辦理工程預(yù)（決）算及工程預(yù)決算資料整理存檔；
（3）計(jì)算合同外工程量（現(xiàn)場(chǎng)收方）及各棟號(hào)鋼筋模板砼工程量；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算成本、目標(biāo)確定及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)表的具體工作；對(duì)建設(shè)項(xiàng)目各階段進(jìn)行工程造價(jià)控制；
（5）負(fù)責(zé)建立工程預(yù)結(jié)算及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，填報(bào)有關(guān)報(bào)表；
（6）依據(jù)竣工圖及有關(guān)變更、簽證等資料編制工程竣工結(jié)算；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）大專及以上，工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)持預(yù)算員證或造價(jià)員，2年以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉土建施工圖紙，土建施工工藝流程，工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)知識(shí)；
（3）熟悉各項(xiàng)定額，了解人工費(fèi)、材料預(yù)算價(jià)格和機(jī)械臺(tái)班費(fèi)的組成及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成；
（4）熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾算量軟件和宏業(yè)計(jì)價(jià)軟件操作使用。
3.待遇
（1）薪酬：年薪10-12萬(wàn)；
（2）福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。
三、聯(lián)系方式
（一）有意者請(qǐng)至港騰地產(chǎn)官網(wǎng)（公司網(wǎng)址：http://wardrobefocus.com/）人才招聘頁(yè)面下載求職申請(qǐng)表，填寫完成后將詳細(xì)簡(jiǎn)歷（需附畢業(yè)證書、相關(guān)職業(yè)資格證書、證件照、生活照各一張）壓縮發(fā)送至2298148519@qq.com ，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明本人名字和應(yīng)聘職位；
（二）地址：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)飛云路70號(hào)港騰·國(guó)際汽車城綜合樓3樓；
（三）其他說明：招聘有效期至2020年3月15日，同等條件下黨員優(yōu)先錄取。
